关于疫情，国外总是有各种各样的“骚操作”，近日Nike发给内部员工的一条公告再度引发了争议。

公告的核心内容就是Nike 将于 1 月 15 日星期六解雇未获得医疗或宗教豁免的未接种疫苗的员工。其实Nike从去年 10 月以来一直强制行着疫苗接种政策，并且已经有人收到了具体的解雇通知。

对于这种政策的态度也两极分化。一方面认为强制接种疫苗的确对疫情的控制和预防可以起到积极作用，另一方面则认为这种一刀切的方式不妥，侵犯了员工的利益。

从旁观者的角度去看这件事，强制接种疫苗宏观来看对公司自身和社会都有好处。但初衷依旧是为了员工好，但不接种就开除这种方式又违背了对员工好的初衷，自相矛盾。

个人认为绝大多数情况下，鼓励总比一刀切的方式好。目前已有大约 120 名耐克员工一直在网上表达他们对这些规定的反对意见，但目前尚不清楚 Nike 公司中有多少人实际上没有接种疫苗。

并且国外的法律专家表示：“无论法院对此裁决如何，私人雇主都有权采用类似强制政策”。

有网友表示希望这次的公告内容包括Nike旗下代言人，毕竟这几年欧文的战靴越来越拉胯。还欧文自由，让国产品牌接手，这样对欧文自己和球迷都好。对此你怎么看？欢迎在评论区说出你的看法。