从郭艾伦事件看职场潜规则!有能力不等于有地位,情商大于球技
郭艾伦是当今体坛的人气明星,不管黑粉们怎么黑人家的热度依然不减,稍微有点风吹草动就能上热搜。最近辽宁队的官方海报事件闹得沸沸扬扬,几乎全网都在指责辽宁队太不专业了,不把当家球星放在眼里。从职场的角度看,这也是正常现象。
在职场上,圆滑世故往往比心直口快更吃香。多数人都喜欢听好听的话,会溜须拍马的人往往升职比较快,领导明知道他能力差一点,但也是喜欢,因为人家会说话,在领导面前演的好。而那些专业技术好,性格耿直的人,往往更容易得罪人,容易被打小报告,让领导误会,产生坏印象。
作为焦点人物,郭艾伦的性格大家都比较了解,都说他有时候像小孩子,任性,率真,有什么就说什么,不藏着掖着,这也是很多球迷喜欢他的原因之一。有一个词叫“大智若愚”,不藏着掖着的人,才是聪明人。表面上看郭艾伦大大咧咧,有时候说话不妥当,但他并不是糊涂人,心里有数。
郭艾伦的球技在所有CBA现役球员当中绝对是独一档,不管怎么黑,事实摆在那里,国产后卫为核心,率队拿CBA总冠军,历史上绝无仅有。篮球也是职场,就会存在利益和竞争关系。职场上多数都是对手,真正的友谊太少了,人都是自私的。在平日的工作中,郭艾伦难免会得罪一些人,在处理人际关系方面不是他擅长的。
杨鸣不是辽宁队历史上水平最高的球员,可能连前五都进不去。但他却是第一个享受球衣退役待遇的人,一天助教都没当过,直接成为球队主帅,这足以说明问题。职场上人际关系更重要,这是历史规律,从古至今各行各业都一样,能力不够情商来凑。
郭艾伦的球技好于杨鸣,但情商真的不如杨鸣。再比如国家队主帅杜锋,情商也是比较高。国家队这些球员根本玩不过他,都是一根筋拼命打球,即便是杜锋的决策失误,阵容安排有问题,这些球员也是极力拥护。