9月2日，中国男篮负于菲律宾，以1胜4负的战绩结束男篮世界杯征程，在所有32支球队中排名第29位，连续第二次无缘奥运。

经历了这样的惨败，整个篮球界都沉浸在由失败带来的巨大痛苦之中。但如果无法在痛苦之余总结教训，这样的失败就没有任何意义。过去这两周，《》进行了详细的调研，邀请各领域专家，从世界篮球发展趋势、CBA联赛与其他联赛的对比、中日篮球青训现状等多个角度，撰写、发布了《男篮世界杯白皮书》。我们希望通过这份白皮书，真正让中国篮球各界人士以及球迷开眼看世界，尽可能地剔除陈腐观念、更新对篮球的认知。

在此基础上，我们以《》篮球部的名义，同时代表参与编制《男篮世界杯白皮书》的各位作者，向中国篮协提出十条谏言。谏言的目的，不是开炮，更非嘲讽，而是希望处于低谷的中国篮球，在各界的共同努力下，重回良性轨道。我们并不指望十条建议逐条落实，也没有期待中国篮协能做出回应，只是身为媒体，我们有义务和责任把经过采访、调研得出的东西呈现在读者和球迷的面前。水平有限，我们的建议或多有不妥之处。但倘若其中的一两条可以得到采纳，哪怕只是带给中国篮协和社会各界一些思考和触动，起到推动中国篮球进步、深化篮球改革的微小作用，我们的一腔热血和一点心血，也就没有白费。

1.化耻辱为动力，重塑中国篮球形象

男篮世界杯期间以及中国男篮兵败之后，很多人都对中国男篮缺少斗志和荣誉感提出了批评，认为从国家队到各俱乐部都缺少思想教育工作。思想教育工作的确重要，但我们的职业球员身处的非职业环境，增大了思想教育工作的难度，也极大消磨了他们的荣誉感和斗志。球员们天天耳濡目染的，是走捷径、走后门、寻找规则漏洞、有法不依、默契球，圈内流传着各种假球和赌球的传闻；篮协在处理周琦一事上反复横跳，最终默许俱乐部和球员践踏规则。浸泡在这样一个所谓的职业联盟，再加上一些不良社会风气的影响，思想教育工作很容易变成无法触及灵魂的喊口号和说教。

中国篮协应该带头认真总结，化耻辱为动力，不夸张地说，要洗心革面，重塑中国篮球形象，提振整个社会对篮球运动的信心。在内部总结之后，应向大众直陈改革思路，拿出具体办法——现有的规则和规定，合理的，要坚决执行；不合理的，尽快修正——并主动要求舆论监督。

2.增设篮协杯，布局多级联赛架构

虽然男篮连续两届世界杯遭遇挫折，但目前我国实际上正处于篮球运动的蓬勃发展期。CBA和NBL联赛上座率喜人，CUBAL、耐高联赛既叫好又叫座，各种草根比赛、网红比赛，包括村BA都有很大的社会影响力。我们可以通过举办篮协杯，一方面满足球迷群体和网络用户追星、猎奇的需求，让更多人关注篮球、欣赏篮球；同时也搭建一道草根与职业球员交流对抗的桥梁，让草根球员、年轻球员有机会实现他们挑战职业球员的梦想，讲出更动人的篮球故事。未来倘若CBA扩军，也可以把篮协杯的表现，作为NBL球队升级的参考。

此外，中国篮协还应布局构建多级联赛体系。我国联赛的职业化方向，不应是模仿NBA。以我国目前篮球发展的现状，我们至少应该形成三级甚至更多级的联赛架构。这样的架构，才能带给低级别联赛球队希望，也给CBA的球队带来压力和刺激，形成更大的竞争，提升联赛的强度和水平。

3.CBA联赛时长改为40分钟，与FIBA接轨

具体到比赛的赛制和规则，我们也完全没有必要照搬NBA，而是应该更多地和FIBA的比赛接轨。这样做的目的，一是保证比赛的强度和精彩程度，二是让中国球员适应国际比赛的环境。目前除了CBA、NBA和完全仿照NBA的菲律宾PBA联赛，所有主流联赛的比赛时间，都是四节、每节10分钟。中国篮协将比赛定为48分钟，有强化球员体能的考虑，也有服务广告商和电视转播的需求。但从世界杯的比赛上看，40分钟的高强度比赛，对球员的体能要求更高，经历过48分钟赛制的中国球员非但完全没有优势，反而很不适应。如果考虑商业化需求，CBA可以在FIBA比赛的基础上适当增加暂停次数、调整暂停时间，保证电视转播和广告商的利益。

在规则以及对规则的解读方面，CBA也有必要与FIBA保持一致，让球员适应国际比赛的吹罚。我们还建议中国篮协保持与国际裁判界的紧密联系、交流，开展业务探讨和学习，在必要的情况下邀请洋哨执法部分比赛，这也是加强裁判界国际交流，重夺在裁判界的话语权的必要一步。

在国家队层面，虽然今年世界杯的成绩并不理想，但在世界杯前组织高质量热身并没有问题，应该继续保持和发扬。我们应保证各级国家队每年和高水平球队进行一定数量的比赛，从实战角度，更好地理解国际篮球，尽量缩小我们与世界高水平球队的差距。

4.恢复亚洲外援，逐步放开亚洲外援限制

由于疫情等原因，或许是基于对中国男篮在亚洲范围内作战环境的判断，CBA取消了亚洲外援。但事实证明，这样的改变，既没有起到限制对手实力的作用，同时还降低了CBA联赛的整体水平。很多比赛强弱过于分明，不但导致联赛精彩程度的下降，还为假球、默契球提供了温床。加上外援四节四人次的政策，国内球员在联赛中压力不足，在国际比赛中抗压能力不足，其结果就是我们的联赛强度不足以支撑球员在国际大赛舞台上发挥水平。在现行奥运会晋级规则中，亚洲杯已经不再承载直通奥运会的任务，我们想重返奥运舞台，需要更高的训练水平、更大的比赛强度。

基于以上原因，我们建议CBA恢复亚洲外援政策，并逐步彻底放开对亚洲外援的限制，并考虑将其他外援的使用规则，从现在的四节四人次，增加为四节六人次，甚至在未来进一步增加外援出场时间。此外，借鉴欧洲联赛的经验，中国篮协或应牵头创办多层面的洲际俱乐部正式比赛，包括亚冠、亚洲联盟杯、亚洲青年俱乐部杯，让尽可能多的球队和球员，获得更多的比赛尤其是国际比赛的机会。

5.进一步放开球员流动、给球员解锁

从2021年8月到2023年8月，整整两年时间，“周琦事件”给中国篮球带来了巨大的震动，也让中国篮球遭遇了多轮实质性的以及形象上的危机。在周琦事件背后，是人们对CBA《球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》中俱乐部可以用D类合同“锁人”合法性和合理性的巨大质疑。在集体谈判制度缺失的情况下，CBA公司、俱乐部和球员三方之间的利益博弈中，缺少球员利益的诉求表达通道。而在申诉无果的情况下，周琦选择暂别CBA，之后又长时间无正式比赛可打，竞技状态下滑严重，对国家队的备战和比赛造成了较大影响。

中国篮协应与CBA公司论证和协商修改现行规定的可能，如缩短母队优先续约权的年限，母队是否应该以及应该如何获得补偿。同时，CBA应进一步放开球员流动，鼓励俱乐部将球员尤其是年轻球员租借到有球可打的地方，形成良性竞争，避免出现练的不打、打的不练等现象。

6.制定切实可行的留洋激励政策

在周琦之后，中国球员再也没有现身NBA赛场，日本却同时拥有两名在NBA效力的球员，而且这两位球员的发展和表现还颇有亮点，这让很多中国球迷感到羡慕。但这可能仅仅是个开始。新赛季的NCAA一级联盟，将同时出现7位日本球员的身影，而中国大陆球员只有王俊杰、于弘凯、张陈治锋、李信仪4人。是我们的年轻球员天赋不如日本？并不是，而是因为日本篮协和俱乐部，都在想尽办法把孩子往外送，他们的俱乐部非常开明，知道B联赛的水平有限，他们会尽量满足球员的个人发展。

中国的职业球员不愿出国，是因为竞争力偏弱找不到合适的位置，也因为出国打球经济上会受到影响。而年轻一代出国难，则是因为俱乐部不愿放，球员的家庭也担心，出去闯这条路，虽然它的平台好，成功概率会更高，但是它的风险系数肯定会比留在国内有所增加。

在这样的双重困难面前，中国篮协首先要意识到，把年轻球员送往更高水平的舞台，是中国篮球走出低谷最重要也最直接的方式；之后，应制定切实可行的留洋激励政策，不论是对俱乐部还是对年轻球员，都要既给鼓励又要给足实惠。年轻球员缺少经验和面临选择时的判断能力，篮协可设立一个面向旅外小球员的专项工作组，对小球员出国打球提供建议和相关服务，随时追踪发展状况，必要时可以提供建议，帮助球员成长。这个小组，还可以在某些机构组织年轻球员出国留学时提供专业建议、视频和数据分析等资料。

7.逐步放宽CBA球队经营权

日本男篮在世界杯中取得了代表亚洲直通巴黎的资格，也引发了中国球迷的热议。这样的战绩，并不足以说明日本男篮就是亚洲最强，但通过对日本B联赛的调研，我们发现了不少可供中国篮协、CBA公司参考之处。甚至可以说，日本B联赛从无到有、步入正轨的过程，为我们提供了一个如何打造职业联赛的绝佳样本。CBA有很多作业可以抄，其中最重要的一点。就是B联赛把自负盈亏当成了最重要的准入标准：凡是B联赛的职业俱乐部必须能够盈利，不能连续出现三年赤字，并由第三方公司审计各俱乐部财务状况。

而在CBA，多数俱乐部入不敷出，广州龙狮俱乐部4月发布财报，2022年度球队亏损2609.5万元。很多人将CBA球队的亏损归结为大环境、社会和市场问题，但你就很难解释为何某些MCN公司在篮球垂直领域能赚得盆满钵满。在《》记者的走访中，多家CBA俱乐部管理层成员表示，之所以亏损，一是因为CBA联盟对球队是否盈利并不重视。联盟对各俱乐部经营的重视，不能仅仅停留在口头和文件上，还要制定政策、设立奖惩，进行推动和引导。具体的经营和营销方式，如比赛日活动、社媒运营和社区服务方面，也应给俱乐部提供辅导。

俱乐部反映的第二个问题，是CBA联盟对经营权把控太紧，俱乐部缺少经营自主权。在这个问题上，日本B联赛的做法是，只有转播权、总决赛冠名权等少数权益由联盟打包销售，绝大部分赞助商合同都由球队自主商谈。这个作业，也可以考虑抄一下。

8.构建属于中国篮球的双金字塔体系

包括我国在内，很多国家和地区体育项目主管部门都提出了“金字塔体系”的概念，并将之视为项目发展的核心构架。但在日本，不论是足球还是篮球，都建立了双金字塔模式的培养体系，两座金字塔，分别面对大众和精英。面向大众以激发兴趣和终身体育作为导向，精英体系的金字塔，则是为了培养国家级人才。

双金字塔结构的好处，是在孩子的少年阶段，避免“胜利至上”的观念。日本的少年培训强调，可以追求胜利，但也要丰富生活，学习必要的人生价值，这才是真正的胜利。在青少年形成了对篮球的兴趣和好的习惯之后，面向精英的金字塔开始选材。日本篮协会在这上面投入巨大的精力，组织全国各年龄段最出色的球员进行集训，集结最出色的教练、动用尽可能多的资源，为未来的国手们服务。

这样的精英模式，我们完全可以效仿：中国篮协可以组织各地各年龄段的顶尖运动员，在寒暑假甚至十一长假接受统一训练，由高水平教练员任教。根据不同年龄段分组，让这些潜力股尽早彼此熟悉，为日后并肩作战打下基础。另一方面，可以由篮协出面邀请一些其他国家的同龄高水平球队，与这些国内顶尖青少年球员进行对抗赛，通过与高水平球队交锋了解世界篮球发展趋势，提升球员和球队的整体竞争力。

9.编制紧跟世界篮球发展的青训方案

很多欧洲国家，在青训方面都有一个共同的特点，那就是青少年从小学到的篮球知识、接受的篮球培训，都有非常强的一致性。这样的特点，在近年的日本男女篮身上也有比较充分的体现。也正是因为这个原因，日本男女篮在天赋受限的情况下，甚至即便缺少一些核心球员，也打出了令人尊重的表现。

我们国家最近几年的篮球培训处于前所未有的黄金期，篮协非常重视青少年培训工作，学生家长也乐于让孩子打篮球，这都是非常好的现象，同时也是需要去好好珍惜和把握的机会。在这样喜人现状的背后，却也有隐患，其中之一，便是我们的篮球培训缺乏系统性和统一性。《》记者走访了多家篮球培训机构，接受采访的教练，大多不知道我国有没有适用于青少年的篮球培训大纲；有些教练知道有“大纲”这个东西，但表示他们用的是培训机构自己的教材。

实际上，我们有一套《中国青少年篮球训练教学大纲》。这本书2012年首次出版，2019年，“大纲”组委会的代表曾表示准备从幼儿园、小学、中学到大学，建立一套技术完备的、并且符合教育系统的篮球培训大纲。但到目前为止，接受记者采访的各地篮协的工作人员，都表示还未见到。

如果这套大纲还在编制，希望中国篮协将更了解当今世界篮球发展的专家委派到组委会；如果这个项目尚未启动或已暂停，希望篮协尽快启动或重启，组织拥有现代篮球思维和认知的团队，编制紧跟世界篮球发展的青训方案。

10.线上教练培训，免费提供教学视频

先进的篮球长什么样？通过今年的男篮世界杯，很多人在欣赏精彩比赛的同时有了感性的认识，在本报的《男篮世界杯白皮书》中也有简要描述。但当男篮世界杯的热潮退去，除了个别专业人士，大部分人都不会再提起现今世界篮球的发展现状以及趋势。具体到青少年篮球培训领域，培训机构的管理者和教练、各学校校队的教练们，能够在意世界篮球理念演变、先进篮球教学方法的少之又少。

缺少科学的理论指导、缺少严格的培训以及考核制度、缺少对现代篮球教学方法的掌握，导致教练水平参差不齐，是我国青训工作的最大症结。尤其是在体教结合的大背景下，学校教练与训练水平相对较低，让很多孩子的天赋被埋没了。一位熟悉青少年篮球工作的某地篮协负责人表示，现在篮球培训太火，教练的缺口太大，别说传递先进篮球观念，就算是旧的方法也都培训不过来。

因此我们建议采取线上培训甚至免费提供教学视频的方式，扩大接受培训的基层教练数量，让教练理解世界篮球趋势，掌握训练方向和方法。在篮球短视频非常火爆的今天，真正系统的篮球教学视频，还是上世纪90年代张卫平指导为中央电视台拍摄的。篮协应当尽快组织拍摄具有现代篮球眼光和教学方式的开源教学视频。这样的免费教学视频，除了可供基层教练和学校的老师们学习，学生家长也可下载取用，让更多的孩子从小就接受好的篮球教育。