nba15年劳资纠纷 但新一轮劳资纠纷又来了
据ESPN报道,五月中旬,NBA球队管理层和联盟主席亚当·肖华进行了电话会议,并就可能即将恢复的比赛释放积极信号。
但劳资双方的关系并不如此乐观。
据悉,电话会议围绕着目前复赛面临的最大难题——如何最大化降低健康风险展开。肖华在会议中进一步透露了关于“气泡隔离计划”的细节,根据该计划。参赛球队将全部在一个大型封闭区域隔离和进行比赛,此举曾遭到一些球员的质疑。
不过,目前可以确定的是,大部分球队的训练场馆已于北京时间5月19日重开,球员也对重返训练场持有期待。
一面是资方释放出的乐观信号,另一面却是劳资双方都不得不面对的收入震荡。
NBA通常在上一年的篮球相关收入(BRI)基础上增加固定的比例制定新赛季的工资帽,但显然。无人的球馆、消失的电视转播无疑让原本的计划难以为继。
肖华表示,联盟40%的收入来自比赛现场相关收入,这对小球市来说尤其重要:它们通常没有电视转播收入,因此收入来源几乎依赖于门票;另一方面他们还受惠于同大球市收入共享,但眼下,即使是大球市球队,同样受挫严重,或许意味着这部分共享收入也随之消失了。
根据劳资协定中的“不可抗力”条款,联盟有权在赛事被迫中断后的60天内终止现行的劳资协定。这意味着以联盟总裁与球队老板为代表的资方在这场博弈中掌握着主动权。
尽管联盟与球员工会已就推迟退出协定的最后期限达成一致——延至今年9月,但距今也不过剩下4个月的时间,而美国的疫情至今未出现拐点。
这就像一把剑悬在联盟球员的头上。
疫情冲击下,NBA已经停摆69天。但这事实上并不是第一次如此漫长的等待——NBA历史上的数次停摆,几乎都与劳资纠纷有着千丝万缕的联系。
2011-12赛季的停摆是距今最近的一次,全世界的NBA球迷度过了整整149天无球可看的日子。
劳资双方的谈判经历数轮破裂后方才达成一致。最终,该赛季常规赛缩水至66场,直到圣诞节才打响赛季首战。
更早的1998-99赛季,劳资谈判破裂导致的赛季停摆甚至从1998年的7月持续至次年1月。
当时,资方希望对联盟的工资帽及球员个人薪资设置上限,遭致球员工会反对。该赛季的常规赛只进行了50场,全明星赛也因此取消。
区别于先前几次劳资谈判破裂走向停摆,今年劳资双方将由停摆走向劳资谈判。有所不同的是,除去劳资双方,充满未知色彩的疫情也作为一种角色参与了其中。
尽管肖华试图与球队老板和球员寻求一个共识:复赛后出现个别核酸检测为阳性不意味着NBA需要立刻停赛。
但对各方而言却有一个不能回避的问题:多少阳性病例才算是“过多”?
目前,球迷是否能被允许现场观战、经济危机对球迷消费能力的冲击以及是否可能会有第二波疫情到来,都是笼罩在联盟与球员上方的阴影。
未来,如何与这些阴影相处,或许是令各大联赛头疼的问题。
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