北京时间12月15日，NBA联盟和球员工会双方就本周进行的新劳资协议谈判达成一致，目前正等待各支球队老板和球员们的最终确认。

经双方协定，现有劳资协议的到期日期由北京时间2016年12月16日延迟到了2017年1月14日。这样既可以保证劳资双方有足够长的时间去考虑新劳资协议中的各个细节，又能保证联盟不会因立即终止旧有劳资协议而停摆。

NBA历史上经历了几次有名的停摆，距今最近的一次发生在2011-2012赛季。2011年，NBA联盟和球员工会未能及时达成劳资协议，NBA被迫停摆，那个赛季，常规赛由82场削减到了66场。而在1999年发生的那一次停摆后果则更为严重，常规赛仅仅进行了50场。

由于旧有劳资协议即将到期，2017年有可能会出现停摆。球员工会主席克里斯·保罗等人于今年10月就开始与联盟针对新劳资协议做具体的交涉，并对此次磋商呈乐观态度。

在双方的共同努力下，新劳资协议初步达成，该协议为期7年，在6年后双方可以选择跳出。新协议如果正式达成，将对旧协议中的一些关键性问题做出改变，同时也有一些旧有条款被保留下来。

季前赛赛程压缩，常规赛提前揭幕

旧的劳资协议中，背靠背比赛司空见惯，一些球队还能能会遭遇5天4赛的“魔鬼赛程”。新的劳资协议中，季前赛将被压缩至6场左右，常规赛将提前一周开赛。

NBA球员们曾不止一次对密集的常规赛赛程提出质疑，球队长时间的客场飞行大大削减了球员们为数不多的休息时间，这可能会成为某些伤病的隐患。而在新协议中，由于常规赛总时间变长，背靠背赛程将会减少，5天4赛的赛程也会得以缓解。

收入分成比不变，固定薪资创新高

在新劳资协定中，球员的篮球收入分成将会继续维持在49%-51%。但由于联盟在2014年与ESPN、TNT签订了9年240亿美元的转播合同于本赛季生效，所以综合总额基数和新劳资协议。联盟中的各种球员合同工资数额将会出现大幅度提高，所有合同与球队硬性工资帽挂钩。顶薪合同、底薪合同、中产合同、新秀合同数额都会得到增加。

在2017-2018赛季，10年以上老将的顶薪合同年薪可能会达到3600万美元，创下历史新高。有7-9年NBA经历的球员顶薪合同年薪则可达到3100万美元。

“双向”合同促发展，“指定老将”签肥约

据新劳资协议，每支球队可以在发展联盟拥有两名身背双向合同的运动员，这将会使球队名单总人数由15人增加至17人。这项举措不仅可以为球队的伤病情况做出及时应急处理，也能为在发展联盟效力的球员提供更高的薪水。据估计，“双向”合同可以使相应球员的薪资达到5万-7.5万美元，为他们现有薪资的两倍之多。同时，提高发展联盟薪水，也可以防止球员因更高薪资而转投海外球队，保持联盟与发展联盟的竞争力。

对底薪球员来说，“双向”合同是一个不错的消息，但对超级明星影响最大的当属“指定老将条款”。

对于满足一定条件（入选最佳阵容等）的球员，他们的合同最长可以签6年。指定老将可以在现有合同还剩1年的情况下与母队签下5年的续约合同，这对想留住超级巨星的球队来讲是一件不错的事。勇士球星、两届常规赛MVP得主库里有机会在明年夏天签下一份5年2.1亿的续约合同，创下联盟记录；而威斯布鲁克、考辛斯、保罗·乔治则有资格获得一份6年约2.3亿的续约合同，其中最高年薪可以达到4570万美元。

大一球员可参选，36岁老将迎福音

球员工会在新劳资协议谈判中抵制了联盟将参选年龄控制在20岁的提议，他们倾向于像美国职棒大联盟（MLB）一样不设置年龄限制。旧协议中“打一年就参加选秀”不变，大一球员与高中毕业后一年的球员可以参加选秀。

和新秀们一样，老将们也迎来了福利。旧劳资协议规定球队不可以给年满36岁的老将提供公长约，但如今。“36岁规则”变成了“38岁规则”，这对处于36-38岁之间的老将提供了不小的帮助，为他们的职业生涯最后一程画上一个完美的句号。

劳资双方不仅仅为球员们达成了上述协议，还将会为现役球员提供学费补助基金，为退役球员提供定期健康检查等。

长期以来，NBA以它的商业体系完善性蜚声国际，新劳资协议的出炉，将会使这个体系更加稳定。在劳资双方的共同努力下，2017年将不会出现停摆，而球员们的好日子也即将来临。

本文原创且首发于快篮球微信公众号（kuailanqiu2015）

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