11月25日上午，中国足协在苏州举行中超联赛工作会议。中国足协向各中超俱乐部代表公布了中超俱乐部中、外球员“加码限薪”的具体细则。其中规定，从2021赛季起，中超俱乐部单季支出总额不得超过6亿元。本土球员顶薪为税前500万元人民币、外籍球员顶薪为税前300万欧元。至此，限薪新政正式落地，本土球员的寒冬将至。

虽然大部分球迷以及俱乐部均不支持中国足协方面就限薪实行拦腰一刀切的手法，因为这样的举措不仅严重打击了外援的积极性与联赛的吸引力。此外还会使得本土球员的收入大幅度下降，这对于高水平的本土球员来说也是不公平的。

但是笔者却认为，这样的方式却更有利于本土球员走出舒适区，提高自身的竞争力，毕竟中国太需要“武磊”们为中国足球正名，而不是仅活在自己的世界中。

通过韩国K联赛、日本J联赛和中超联赛的薪资对比，我们就能比较容易的发现为什么中国和日韩两国的留洋球员差异如此巨大。中国足协公布的权威数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出11.26亿元，而同季日本J联赛的数额折合人民币为3.16亿元、韩国K联赛的数额为1.09亿元。也就是说，去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。

在本次限薪新政出台之前，中国球员的平均薪资是韩国K联赛的10倍还要多，即使拦腰斩断仅剩500万元也依旧要比日韩两国联赛的球员评价薪资要高得多。虽然500万元的薪资对于顶级球员，诸如早年的香川真司、本田圭佑和现在的孙兴慜来说都是一个较低的水平。但是正是基于这种刺激条件，才更有利于中国本土球员更倾向于留洋，而不是窝在中超的温床中。

如果从长远来看，足协进一步推进球员降薪确实更利于联赛的可持续发展。而不用再听到俱乐部欠薪的新闻，也不用在每年俱乐部报名的时候出现一大堆的俱乐部退赛或者解散的情况。在目前的中国足球大环境中，仅通过足球本身是难以实现盈利的，所以有效的降低俱乐部的支出，更能保护联赛的完整性和可持续发展。

但是要回归文章本身讨论，我个人认为在近两年的时间里，即使是500万元的薪资也很难推动中国本土球员去留洋。不是因为他们不喜欢赚更多的钱，而是目前国内球员中也没多少个有能力在外赚钱。毕竟留洋欧洲，球员的个人能力才是关键。即使是武磊，也要凭借自己的个人实力，在西甲和西乙联赛一步步的打拼，为了位置而努力。