1994年，甲A联赛创立，中国足球开启了职业化的道路，接下来让我们回顾下这一路上足协的神操作。

一·一个头球算两分

上世纪80年代，足协为了增强球员的力量，创立了进一个头球算两球的规则，最后引得各球队持续培养高中锋，甚至还出现了球员故意把球挑起用头顶进的奇葩场面。不过还好这样的场面也只维持了1年。

二·单双数决定晋级

时间回到1999年的10月，乙级联赛上毅腾连铁和绵阳丰谷并列小组第二。但只能有一个球队晋级，因此足协想出了两个球队抽数字，和为单则大连晋级，双则绵阳晋级的“绝妙”方法，最终绵阳依靠一个“似9非9”晋级8强。

三·抽牌决定亚军归属

02年甲A联赛结束，深圳和北京同分排在联赛二三位，足协决定抽牌定亚军，最终深圳拿到黑桃Q，国安拿到梅花J，深圳幸运的拿到了当赛季的亚军。这一波操作足以让中国足协载入史册。

四·限制俱乐部国脚数量

2004年，足协规定，当一支球队有4或4名以上的国脚，将不得再允许国脚转会该队。这一规定最初目的是防止联赛球队实力差距过大，的确当水平接近时比赛的观赏性将更强，但是一名球员怎样算是国脚足协并没做出规定。

五·上座率低被罚

2007年足协出台了一条规定，球队联赛平均上座不足10000的将被扣除联赛分红5%，不足5000扣除10%。这样的规定的出台是否真的会吸引真球迷值得大家思考。

六·笔试选帅

2009年，足协竟然选择用笔试来选帅，这样的操作真的让人费解又让人贻笑大方。这种选帅方式在世界足坛可谓罕见。

七·U23政策

2017年中国足协出台U23新政，其中有要求每场比赛各队18人大名单至少有3名U23球员。首发至少有一名U23球员，而且每场比赛U23球员出场数不得少于外援数，虽然足协希望凭借这样的政策来增加年轻球员出场来帮助他们成长，但场上也经常会有刚开场就换人的行为来逃避规则。这样的政策帮助无疑是拔苗助长！

八·中性名改革

2020赛季结束，随即足协要求各俱乐部改名以此来培养足球文化，但这样的改革真的有用吗？培养足球文化应当从娃娃抓起，而不是搞这样的虚无主义和形式主义。

九·限薪令

限薪令规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。作为新出来的限薪令，自出台以来一直备受争议，如今的足球是金元足球，足协这样的逆时代而为真的会有作用仍然值得商榷！

如今中国职业足球已经来到了第27个年头，作为球迷作为普通的国人。没有不希望国足好的，因此希望足协能够办实事，少一些虚无主义和形式主义，让足球在中国的土地上生根发芽开花结果！