自从中超联赛实行了限薪令，各支俱乐部在球员引进和阵容搭建方面有了更规范的指引。整个联赛的薪资生态更加平衡，客观上显然是更加有益于联赛长期发展的。

不过任何一个新规则都需要通过时间来检验，在实践中查缺补漏，使之达到更加完善的模样。对于中超联赛和足协来说，现有的限薪令在一定程度上取到了作用。不过还是会有一些不尽如人意之处，比如最近深圳足球在外援引进方面就突然有了“额外优势”。

据报道，深足近期将卡尔德克、阿奇姆彭和瓦卡索三名外援收归麾下，而且是以“零转会费”的形式。之所以能够这么做，皆是因为这三名外援的前东家遭遇不同程度的经济困难。所以他们放弃了原东家的欠薪，零转会费转投深足，从而将上一份合同带入新东家，不存在“工资帽”的问题。

但这不是问题的关键。关键在于，深足所处的大湾区有着外籍人才的税收优待政策。两年前，广东省财政厅发布的《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》明确了这一点，明显降低在大湾区工作的境外人才的税负问题。

毫无疑问，大湾区为了广聚英才，给出这样的优惠政策没有任何问题，但在客观上也给深足的外援引进工作带来不小的便利。凭借着境外高端人才的身份，深足的外援可以享受很好的税收优惠政策红利，这对于中超联赛里其他的球队来说产生了不公平。

中国足协和中超联赛设立限薪令的初衷就是令整个联赛的环境中更加公平，只是计划没能赶上区域政策的变化。此时中国足协再对限薪令进行一些调整，其实也不晚。

此前限薪令里，外援的薪资限制是以税前收入为基准。现如今若是能够改成以税后收入为基准，那么深足在外援引进方面的“额外优势”就能够得到抵消，更加符合限薪令设置的最初目标。

要是限薪令不能依据实际情况进行更加合理的调整，那么这个联赛规则就又被破坏的风险，到时候承担争执风险的，还是整个中超联赛。